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滨州日报/滨州网讯4月27日，2023年度HR菁英荟第七期分享活动在渤海先进技术研究院人力资源中心成功举办，部分企业人力资源工作负责人、人力资源服务机构从业人员近80人参加活动。

企业人力资源管理法律风险，重点体现在劳动管理和劳动保障上，从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束，严格按照法律规范企业行为，严格按照法律履行相关程序，就可以大幅度减少劳动纠纷从而成功避免法律风险。企业依法实施劳动管理，依法维护劳动者的合法权益，有效降低人力资源法律风险，才能从根本上保护企业的劳动权益。

本次HR菁英荟分享活动邀请到了东方晖律师事务所主任、劳动法讲习所联合创始人、IPTA国际职业培训师、中华全国律师协会会员、58同城特聘高级讲师、洪文律和企业管理有限公司高级顾问朱艳翠进行主题分享。朱艳翠以《人力资源行业法律风险防控专题解析》为主题，围绕“新环境下劳动争议司法实践新变化”“劳动争议难点与重点问题解析与风险防控”等内容进行了精彩分享。

HR菁英荟是市人社局策划组织的人力资源专题系列分享活动，目前已举办六十二期，活动以“点燃人才引擎，赋能企业发展”为主题，旨在围绕我市人力资源服务机构和企业关心、关注的重点课题，邀请政府部门业务骨干、行业专家分享人力资源服务行业相关知识、前沿信息及实战经验，助推我市人力资源服务业提档升级和企业人力资源管理水平提升，为滨州经济社会发展贡献人社担当。责任编辑：刘雪纯

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